世茂股份招股书披露，公司团队结构与管理能力

世茂股份在管理层团队方面非常强大，公司有经验丰富的高管团队，其中包括多位具有在房地产行业工作20年以上经验的高管。此外，管理层团队还包括很多具有国际战略和投资背景的高管，包括曾经担任渣打银行中国区首席财务官的高管等。这些丰富的行业和国际背景，为公司的战略规划和业务拓展提供了强有力的支持。

世茂股份的组织结构合理，具有强大的执行力。公司实行“集团化运营、分业经营”的战略，整个公司分为开发事业群、物业事业群、商业运营事业群三大事业群。每个事业群都设有丰富的管理层级，好处是能够充分发挥每个事业群的优势，同时协同发挥集团整体的协同效应。

世茂股份非常注重企业文化的打造，公司的核心价值观是“创造生活美好，共享世茂价值”，这个价值观体现在公司的各个方面。公司在人才选拔、员工培养、企业管理等方面都注重员工的价值观、能力和道德行为。世茂股份的员工非常团结，公司非常注重员工的培训和发展，每年都有大量的干部培训、员工轮训等活动。

世茂股份在风险管理能力方面也非常强大。首先，公司对于市场风险、信用风险等进行定期的分析和研究，能够提前预判行业发展趋势和风险变化。同时，公司也注重内部管控、多元化发展等方面，降低公司的风险。