要跳槽，先把这件事安排好，小心社保被“清零”！

要跳槽,先把这件事安排好,小心社保被“清零”!然后,社保的清零才是真正的社保啊,所需的保障只有社保,其它的还是“断了”......!

一、社保如何停止断?

“断”,概念还是依现行的法律法规强制执行。只要《社会保险法》强制执行,社保就“废止”。对于续保人来说,新参保单位必须满足最基本的医疗保险、养老保险、失业保险以及住房公积金五项基本医疗保险,才能续保,否则中间不能合并,必须等到参保人退休后才能继续缴纳基本医疗保险费。

二、什么情况不能转社保?

1、用人单位因被纳入了最低工资标准或者拒绝接受社会保险的;

2、用人单位因重大疾病或者其他原因停缴;

3、用人单位无法正常工作和正常录用的;

4、劳动者没有雇佣的,按照规定由用人单位进行缴纳职工养老保险;

5、无雇工的,没有参加职工养老保险的,就无法进入新单位,并且,在新单位建立了基本养老保险的,缴纳的费用和基本医疗保险的同时还有剩余;

三、辞职以后怎么拿生育保险呢?

辞职以后单位将会封存一个月的生育保险,并且只能用医保卡里面的余额支付医疗费用,属于统筹部分,因为医保卡和公积金是统一缴费标准的,如果辞职以后,单位将会进行封存,那里面的余额将会全部归零。

在辞职以后,统筹部分的余额将会由个人交费和单位交费组成部分,但是个人交费总额不能超过12万,如果有医疗费的话,可以两者合并进行缴纳,具体交费多少需要根据当地的政策情况来定,不能超出医疗保险的缴费总额,一般费用是交费的一半,统筹部分则是无法覆盖到个人的医疗费用了。

四、医保卡可以异地结算吗?

医保卡不可以异地结算。有的参保公司说,医保卡在本地参保的可以使用,但异地并不能直接启用医保卡的功能,需要有新的银行卡才能使用。