「社保断缴之前交的是不是作废了」社保断缴要交滞纳金?

社保断缴之前交的是不是作废了?

社保断缴有以下几种情形:

1、社保欠费造成断缴:

(1)职工是因一些特殊情况导致我们单位欠费、公积金断缴,那么这种情况下社保肯定是需要补缴的,之前欠缴的可以由单位进行补缴。

(2)因单位原因造成职工养老金断缴:

单位整体而言,不是自己工资低于职工平均工资的60%,其影响就会小于社会平均工资,按照《社会保险法》第四十八条规定,在企业单位欠费期间,企业应当按规定补交养老保险费和医疗保险费用,本单位欠费期间欠费的,按相关规定予以补缴。

2、社保断缴:

社保断缴分为两种情况,为单位内部原因造成的,如果因单位内部原因导致社保断缴,应该持本单位的申请或单位未批准的其他资料,及时补足社保缴款后即可申请,社保局自受理之日起60天内进行审批;如果逾期达90天以上,需提供逾期未完成的补缴资料给社会保险经办机构。

虽然社保断缴对我们的影响有些许微不足道,但还是有很多别的因素需要我们去补缴。在社保缴纳的相关机构里,对于年满十六周岁但未满法定退休年龄的人,给他们购买保险是有强制性要求的。对于在校学生、在校学生,这种情况只能由单位来投保。

社保断缴的原因示例:

1、职工未办理社保,因为单位已经破产,且与我们没有关系,这种情况养老保险和医疗保险是由单位的劳动保障部负责,由社会保险部门负责指定保险的。单位给职工缴纳了社保,则法定代表人是企业的劳动者,而职工社保是由社保部门负责指定保险的,由单位负责指定保险的。

2、单位为职工缴纳社保,由用人单位承担部分,职工承担全部。

3、由用人单位缴纳,如果参保单位离职,或者没有按时转正的情况下,职工医保是个空档次,所以缴纳不一定划算。

4、企业和个人如果不存在足够的经济实力,社保就不给职工补齐。